TCK 55 maddesi cezası nedir?

5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 55. maddesi: (1) “Suçun işlenmesiyle elde edilen, suçun konusunu oluşturan veya suçun işlenmesi için sağlanan maddi menfaatler ile bunlardan doğan ekonomik kazançların, bunların değerlendirilmesi veya dönüştürülmesi suretiyle müsaderesine karar verilir.”

İş kanunun 55 maddesi nedir?

İşçinin izin süresi, izni hak ettiği günkü hizmet süresine ve 4857 sayılı Kanunun 55 inci maddesine göre belirlenir. Ücretli yıllık izin, işe başladığı tarihten itibaren deneme süresi de dahil olmak üzere işyerinde en az bir yıl çalışmış olan işçilere verilir. Ücretli yıllık izin hakkından vazgeçilemez.

55 maddesi nedir?

(1) Suçun işlenmesiyle elde edilen veya suçun konusu olan veya suçun işlenmesine olanak sağlanan maddi menfaatler ile bunların değerlendirilmesi veya dönüştürülmesi sonucu elde edilen ekonomik kazançların müsaderesine karar verilir.

5510 59 madde nedir?

“Sigortalıya, meslek ünvanı ve unvanı yanlış olarak bildirilen her iş için, meslek ünvanı ve unvanı yanlış bildirilen her iş için, asgari ücretin onda biri tutarında, aylık asgari ücretin azami tutarına kadar idari para cezası verilir.”

Müsaderesine karar vermek ne demektir?

Eşyaya el koyma, kasıtlı bir suçun işlenmesinde kullanılan veya suçun işlenmesine yarayan ya da suçtan doğan eşyanın, iyi niyetli üçüncü kişilere ait olmadıkça, devlet tarafından müsadere edilmesini ifade eder.

Hangi durumlarda ceza alınmaz?

İşlediği fiilin hukuki anlam ve sonuçlarını kavrayamayan veya bu fiille ilgili olarak davranışlarını yönlendirme yeteneği geçici bir nedenle önemli ölçüde kısıtlanan ya da alkollü veya uyuşturucu madde etkisi altında bulunan kişiye ceza verilmez (CMK m. 11).

Maaşını başkasına söylemek suç mu?

Sorunun bir diğer boyutu ise, ücretlerin kişisel veri sayılması nedeniyle, çalışanın kendi ücretini ifşa etmesi bu anlamda bir suç oluşturmasa bile, başkalarına ait verilerin (ücretlerin) ifşa edilmesinin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na aykırı olmasıdır.

50 yaşındaki işçinin yıllık izni kaç gün?

26 günden az olamaz. Özel sektörde çalışanların yıllık izin süreleri; Bir yıldan beş yıla kadar izin süresi olanlar, beşinci yılı tamamladıktan sonra 20 günlük yıllık izinlerini kullanabilirler. Emekli çalışanlar 50 yaşını doldurmuşsa asgari süre 20 gündür.

İşveren işçiyi hangi durumlarda işten çıkarabilir?

İş Kanunu’nun 25. maddesi işveren tarafından feshin haklı nedenlere dayandırılmasını üç başlık altında düzenlemiştir: Bunlar; sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller vb. ve zorlayıcı sebeplerdir.

Anayasada 55 madde nedir?

MADDE 55 – Ücret, çalışmanın karşılığıdır. Devlet, işçilerin yaptıkları işe uygun ücret almalarını ve diğer sosyal yardımlardan yararlanmalarını sağlamak için gerekli tedbirleri alır.

CMK’nun 55 maddesi nedir?

(1) Tanığa ifade vermeden önce verilecek yemin; “Şeref ve vicdanım üzerine yemin ederim ki bildiklerimi doğru söyleyeceğim.” şeklinde, 54 üncü maddeye göre ifade verdikten sonra verilecek yemin ise; “Şeref ve vicdanım üzerine yemin ederim ki bildiklerimi doğru söyleyeceğim.” şeklinde olur.

55 Madde Trafik Cezası Nedir?

KTK 55 kurallarının ihlali durumunda, sürücünün Karayolları Trafik Yönetmeliği’nin “Araçları sollama kuralları” başlıklı 55. maddesine göre trafik kazalarında kusurlu olduğu kabul edilir. 55. sürücü kusuru vakaları “başka bir aracı sollarken sollama kurallarına uymamak” olarak tanımlanır.

55 10 sayılı Kanun nedir?

5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu.

5510 4 C memurlar kimlerdir?

4C sigorta sistemi kamu sektöründe çalışan kadrolu çalışanları kapsıyor. Ayrıca Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı’nın ortak açıklamasına göre, belirli bir sayı ve maaş sınırı dahilinde sözleşmeli çalışanlar da bu gruba dahil ediliyor.

1 günlük sigorta girişi sayılır mı?

İşveren tarafından düzenlenip imzalanarak işyerine verilen sigortalı işe giriş bildirgesinin, çalışanın o işyerinde en az bir gün çalışmış olduğu karinesini oluşturduğu kabul edilmelidir.

Müsadere kararı nasıl kalkar?

İTİRAZ KARARININ İPTALİ İÇİN BAŞVURU Bu bağlamda, verilen müsadere kararı mallara ilişkin ise, mallara ilişkin müsadere kararının iptali için başvuruda bulunulmalıdır. Aynısı burada da geçerlidir: Müsadere kararı gelir müsaderesine ilişkin ise, bu konuda kararın iptali için başvuruda bulunulmalıdır.

TCK 53 maddesi cezası paraya çevrilir mi?

Hapis cezası verilmesi gerekir: Türk Ceza Kanunu’nun 53(1) maddesinde sözü edilen hak mahrumiyetinin uygulanabilmesi için sanığın hapis cezasına çarptırılmış olması gerekir. Bu madde hükümlerinin para cezasına ve diğer alternatif yaptırımlara uygulanması mümkün değildir.

TCK 56 maddesi cezası nedir?

Türk Ceza Kanunu’nun 56. maddesindeki “Özel Çocuk Güvenlik Tedbirleri” teriminin amacı, çocuklara yönelik cezalandırılamaz tedbirlerin uygulanmasıdır. Sistem cezai sorumluluk öngörmesine rağmen, çocuğa ceza yerine güvenlik tedbirlerinin uygulanması mümkün değildir.

Müsadere edilen silah geri alınabilir mi?

Bu sebeple Hagb kararı verilmesi halinde, suç işlenmeden, yeniden kayıt altına alınması ve inceleme süresinin geçmesi kaydıyla, el konulan silahın geri alınması mümkündür.